|
م |
عنوان الوثيقة |
تحميل |
|
1 |
إدارة التغيير وعلم
الإدارة |
 |
|
2 |
استراتيجية التغيير
التسويقي في منظمات
الأعمال السعودية |
 |
|
3 |
إطار مقترح للتعامل
مع القروض المتعثرة
فى المؤسسات المالية
المصرفية |
 |
|
4 |
الإدارة العربية و
التغيير من النقل
الميكانيكي للأفكار
إلى الصناعة
الإبداعية |
 |
|
5 |
الاستثمار الأمثل في
العنصر البشري في
بيئة عمل متغيرة |
 |
|
6 |
التسويق الإبتكاري
كمدخل للتغيير
والتطوير بمنظمات
الأعمال |
 |
|
7 |
التعامل مع مقاومة
التغيير باستخدام
أساليب الهندسة
النفسية (NLP) |
 |
|
8 |
التفكير الإيجابي
وأثره في العمل
والحياة اليومية |
 |
|
9 |
القيادة الإدارية
الفعالة ودورها في
التغيير الإيجابي
للمنظمات |
 |
|
10 |
النموذج الحالى
للتعليم الإدارى أما
آن الأوان للتطوير |
 |
|
11 |
تطبيقات الجودة
الشاملة في هيئة
المساحة الجيولوجية
السعودية كنموذج
تطوير المؤسسات
الحكومية |
 |
|
12 |
تقنية المعلومات قائد
لموجات التغيير في
منظمات الأعمال |
 |
|
13 |
دور الإنترنت فى
تغيير الاستراتيجيات
التسويقية وتوجه
العملاء نحو السوق
الإلكترونية |
 |
|
14 |
دور القيادة
التحويلية في إدارة
التغيير |
 |
|
15 |
رأس المال الفكري
كأحد أدوات إدارة
التغيير |
 |
|
16 |
سمات وخصائص القيادة
الإبداعية في بيئة
متغيرة عند رسول الله
صلى الله عليه وسلم |
 |
|
17 |
قدرة المنشآت على
التغيير في ظل تحديات
العصر |
 |
|
18 |
معالجة الفساد
الإداري وفاعليته في
إحداث التغيير
الإيجابي |
 |
|
19 |
معرفة متطلبات تطوير
العمل الإداري |
 |
|
20 |
منهج مقترح لتطوير
برنامج صندوق الموارد
البشرية، لتهئية
طالبي العمل للقطاع
الخاص |
 |
|
21 |
ولادة الإدارة
العربية المتطورة
بحاجة إلى عملية
قيصرية |
 |