1.       تقييم واعتماد عناصر الدورات التدريبية.

2.       الإشراف على مدخلات ومخرجات مراكز التدريب.

3.   وضع اختبارات معيارية للترشح للوظائف القيادية والإدارية والإشراف عليها (Bench Marking).

4.       تقديم استشارات ودراسات علمية متخصصة.

5.       إصدار مجلة علمية محكمة نصف سنوية.

6.       إصدار مجلة دورية إدارية (آفاق الإدارة).

7.       دليل الأعمال المميز (Corporate Directory of Business).

8.       إقامة دورات تدريبية وورش عمل متخصصة.

9.       عقد الملتقيات والندوات والمحاضرات المتخصصة.

10.   منح شهادة مهنية لمدير الأعمال في الإدارة (CBA) بالتعاون مع مراكز علمية متخصصة.

11.   تنظيم منتدى المديرين (Executive Forum).

12.   الاستفادة المتبادلة من عضوية جمعيات ومعاهد علمية ومهنية متحالفة (إقليمية ودولية).

13.   إصدار وتدشين الكتب الإدارية.

14.   الإشراف على ترجمة الكتب الإدارية.

15.   تبادل الزيارات العلمية والعملية مع مراكز علمية وشركات متميزة في الإدارة والقيادة.

16.   إصدار أدلة متخصصة (المدربين، ومعاهد التدريب، ومراكز الاستشارات ....إلخ).

17.   عقد الاتفاقيات مع جمعيات مماثلة لتبادل المزايا النسبية.

18.   عقد اللقاءات الشهرية المتخصصة مع صانعي القرار في القطاعين العام والخاص.

19.   تقديم استشارات إدارية وتنظيم المؤتمرات والمعارض.

20.   تنظيم معارض الكتب الإدارية.

21.   إقامة حلقات عمل علمية للاستفادة من الرسائل العلمية من الجهات المستفيدة.

22.   ترشيح الكتب المؤلفة والكتب المترجمة للمشاركة في جوائز مختلفة.

23.   تنظيم لقاءات صناعة النجاح للرواد والمميزين والمبدعين في المجالات ذات العلاقة بتطوير الإدارة فكراً وممارسة.